日前日本瑞穗金融集团宣布为了让员工有更多时间来照顾孩子、照顾老人或接受教育，将最早在今年12月推出“周休三天或四天”的新工作制度。

瑞穗金融集团提供包括一般银行、资产管理和证券经纪在内的各种金融服务，在日本银行业、证券业占据举足轻重的地位。

虽然原因说的冠冕堂皇，但企业肯定是以赚钱为首要目的，相应的措施也一定是围绕这一目标进行的。

根据瑞穗此次方案，休息日变多的同时，员工的薪资也会同时下调：

周休四天，拿60%的基本工资;

周休三天，拿80%的基本工资。

按瑞穗集团近6万人的员工规模看，如果全员执行该政策，将会大幅降低该公司的人力成本。

比起日本瑞穗集团，此前被高呼急需提高行业综合竞争力的国内各家券商反倒日子更好过。

截至今日，已经有7家上市券商(或母公司)公布了前三季度的业绩预报告。

从数据上看，简直美不胜收!

7家券商(或母公司)净利润增速普遍在50%以上。

同比增速最高的华林证券高位值在116.08%，即便最低的锦龙股份低位值也有40%的增速：

券商普遍表示利润大增是因为自营、投行、经纪几大板块表现突出。

这七家券商在行业内排名都不高，未来几天更多前列的券商公布数据后，其盈利增速一定会更加惊人。

不过这并不妨碍我们先预测一下。

先看9月份的。

根据数据，A股成交量为13677.54亿股，成交额168970.38亿元;

B股成交量为9.78亿股，成交额48.51亿元;

基金(LOF、ETF等上市品种)成交额205.59亿元。

按证券业协会去年公布的行业净佣金率万3.4计算，9月份券商单一佣金收入就有近120亿元的收入。

按此方法计算今年前九个月的数据，大概可以得出前三季度券商在证券交易佣金方面的收入就超过了1100亿元之巨。

作为对比，2019年全年的佣金收入是796.8亿元。

三个季度的数据比去年全年的数据还多300多亿元。

这一切自然离不开股民们的跑步入场。

根据中登结算的数据显示，沪深两市8月份新增投资者179.51万，环比下降26.01%，同比增长82.03%。期末投资者数17196.46万，同比增加9.98%。

截至今年8月底，新增投资者数较2019年年末新增1221.22万!

就在前段时间，证监会曾表示要打造航母级头部券商。

说这句话的背景是国内131家券商总资产竟然比不过美国的一家高盛!

比你强的还比你努力，这话放在这里好像很合适。

就如同国内券商和高盛中间差了不知多少个瑞穗一样。

还是少薅点股民的羊毛，多打造一下自身的硬实力吧!